Risorse Umane

Corso Corso in tecniche di selezione delle Risorse Umane

Grazie a questo corso avrai una visione completa su come strutturare il colloquio di selezione

Corso in tecniche di selezione delle Risorse Umane
Durata
03h 30 m
Accessibilità
video, audio
Materiale didattico
Slide, PDF e Ebook
Attestato finale
Certificato scaricabile
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Descrizione del corso

Il corso "Tecniche di selezione delle Risorse Umane" offre una panoramica completa sulle metodologie e sugli strumenti necessari per condurre processi di selezione efficaci. Attraverso moduli didattici mirati, approfondirai le fasi cruciali del reclutamento, dalla definizione della vacancy alla valutazione dei candidati. L'obiettivo è fornire competenze pratiche per identificare e attrarre i migliori talenti, allineando le loro capacità alle esigenze specifiche dell'organizzazione.

La struttura del corso è pensata per un apprendimento flessibile e approfondito. Comprende video lezioni on-demand che illustrano concetti chiave e best practice, accompagnate da dispense scaricabili per consolidare le conoscenze. Ogni modulo è seguito da test di verifica intermedi, e un test finale valuterà l'apprendimento complessivo. Il superamento del test finale rilascia un certificato di partecipazione, attestando le competenze acquisite nel settore. Questo corso è incluso nell'abbonamento annuale Didatta.eu.

Partecipando a questo percorso formativo, svilupperai la capacità di strutturare e gestire colloqui di selezione in modo strategico. Apprenderai a interpretare i segnali non verbali, a porre domande mirate per valutare competenze tecniche e soft skill, e a prendere decisioni di assunzione informate. L'obiettivo finale è migliorare l'efficienza dei processi di selezione, riducendo i margini di errore e contribuendo allo sviluppo di un team aziendale competente e motivato.

Cosa imparerai

  • Definire i profili di ricerca e le job description in modo accurato.
  • Strutturare le diverse tipologie di colloquio di selezione, inclusi quelli tecnici e attitudinali.
  • Applicare tecniche di intervista basate su competenze e comportamentali.
  • Valutare i candidati in modo oggettivo utilizzando criteri e strumenti specifici.
  • Utilizzare metriche per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

A chi si rivolge

  • Professionisti delle Risorse Umane che desiderano aggiornare le proprie competenze.
  • Responsabili di funzione e manager con compiti di selezione del personale.
  • Neo-laureati o studenti che intendono specializzarsi nel settore HR.
  • Imprenditori e titolari di piccole e medie imprese.

Contenuti del corso

  1. 01Video lezioni
  2. 02Video lezioni
  3. 03Materiale didattico
  4. 04Test finale e certificato

Docente del corso

Michele Rossetti

Lavora da anni come Coach, Consulente Sportivo e Aziendale oltre che come conduttore radiofonico. Svolge l’attività di docente prevalentemente nelle materie relative alla comunicazione ed alle risorse umane

Categorie

  • Economia Aziendale
  • Risorse Umane
  • Comunicazione

Professioni target di questo corso