Corso Corso in tecniche di selezione delle Risorse Umane
Grazie a questo corso avrai una visione completa su come strutturare il colloquio di selezione

€ 99/anno invece di € 360: tutto il catalogo corsi + aggiornamenti mensili per 12 mesi.
Descrizione del corso
Il corso "Tecniche di selezione delle Risorse Umane" offre una panoramica completa sulle metodologie e sugli strumenti necessari per condurre processi di selezione efficaci. Attraverso moduli didattici mirati, approfondirai le fasi cruciali del reclutamento, dalla definizione della vacancy alla valutazione dei candidati. L'obiettivo è fornire competenze pratiche per identificare e attrarre i migliori talenti, allineando le loro capacità alle esigenze specifiche dell'organizzazione.
La struttura del corso è pensata per un apprendimento flessibile e approfondito. Comprende video lezioni on-demand che illustrano concetti chiave e best practice, accompagnate da dispense scaricabili per consolidare le conoscenze. Ogni modulo è seguito da test di verifica intermedi, e un test finale valuterà l'apprendimento complessivo. Il superamento del test finale rilascia un certificato di partecipazione, attestando le competenze acquisite nel settore. Questo corso è incluso nell'abbonamento annuale Didatta.eu.
Partecipando a questo percorso formativo, svilupperai la capacità di strutturare e gestire colloqui di selezione in modo strategico. Apprenderai a interpretare i segnali non verbali, a porre domande mirate per valutare competenze tecniche e soft skill, e a prendere decisioni di assunzione informate. L'obiettivo finale è migliorare l'efficienza dei processi di selezione, riducendo i margini di errore e contribuendo allo sviluppo di un team aziendale competente e motivato.
Cosa imparerai
- Definire i profili di ricerca e le job description in modo accurato.
- Strutturare le diverse tipologie di colloquio di selezione, inclusi quelli tecnici e attitudinali.
- Applicare tecniche di intervista basate su competenze e comportamentali.
- Valutare i candidati in modo oggettivo utilizzando criteri e strumenti specifici.
- Utilizzare metriche per monitorare l'efficacia del processo di selezione.
A chi si rivolge
- Professionisti delle Risorse Umane che desiderano aggiornare le proprie competenze.
- Responsabili di funzione e manager con compiti di selezione del personale.
- Neo-laureati o studenti che intendono specializzarsi nel settore HR.
- Imprenditori e titolari di piccole e medie imprese.
Contenuti del corso
- 01Video lezioni
- 02Video lezioni
- 03Materiale didattico
- 04Test finale e certificato
Docente del corso
Lavora da anni come Coach, Consulente Sportivo e Aziendale oltre che come conduttore radiofonico. Svolge l’attività di docente prevalentemente nelle materie relative alla comunicazione ed alle risorse umane
Categorie
- Economia Aziendale
- Risorse Umane
- Comunicazione