HR Manager
Responsabile delle risorse umane: gestione, sviluppo e benessere del personale.
- Stipendio in Italia
- € 40.000 – 90.000/anno
- Area formativa
- Risorse Umane
Cosa fa il HR Manager
L'HR Manager guida la funzione risorse umane: definisce politiche di selezione, sviluppo, retribuzione e clima organizzativo allineate alla strategia aziendale.
È il punto di raccordo tra direzione e persone: gestisce l'organico, i costi del personale e i processi che ne determinano performance e retention.
Attività quotidiane
- Pianificazione dell'organico e budget del personale
- Supervisione di selezione, onboarding e formazione
- Sistemi di valutazione della performance e sviluppo carriera
- Relazioni sindacali e gestione delle criticità disciplinari
- Analisi di clima, turnover e piani di retention
Esplora il Master Executive in HR Management per consolidare le competenze richieste dal ruolo.
Competenze richieste
- Diritto del lavoro e contrattualistica
- Sistemi di valutazione e politiche retributive
- Leadership, negoziazione e gestione dei conflitti
- HR analytics e lettura dei KPI del personale
- Change management
Come diventare HR Manager
Approfondisci il percorso
La guida dedicata illustra studi, specializzazioni, strumenti e passaggi di carriera da recruiting, amministrazione del personale o HR generalist.
Corsi consigliati per HR Manager
- Intermedio · 04h 16 mCareer Coaching
Corso fondamentale per capire chi è e cosa fa un bravo Career Coach.
- Base · 02h 14mCome motivare i collaboratori
Impara a motivare il tuo staff per poter avere il massimo del risultato
- Base · 06h 20mComunicazione Efficace
Comunica in modo efficace e sviluppa interazioni positive con colleghi, fornitori e clienti.
- Base · 02 h 58 mCorso in Hotel Revenue Management
Il Revenue Management è un sistema di gestione alberghiera che incrocia tecniche di pricing, canali distributivi e strategie di vendita.
- Intermedio · 03h 30 mCorso in tecniche di selezione delle Risorse Umane
Come funziona la selezione del personale? Si tratta di un processo composto da varie fasi. Grazie a questo corso ne avrai una visione completa
- Base · 51mCorso pratico per imparare la leadership
impara a gestire al meglio il tuo personale ed a far emergere le tue doti da leader
- Base · 53mCome gestire un conflitto
Gestire un conflitto in un ambiente di lavoro è fondamentale per la salvaguardia del clima interno e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Base · 02h 10 mGestione delle Hard & Soft Skills
Attraverso questo corso impererai a riconoscere le Hard e le Soft Skills, a catalogarle ed a testarle durante la fase di selezione.
- Avanzato · 04h 00 mGestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Un corso strutturato per insegnare a definire e implementare le strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane
- Base · 1h 06mGestione strategica del tempo
Questo breve corso ci aiuta concretamente a migliorare la nostra gestione del tempo e quindi a raggiungere i nostri obiettivi
- Intermedio · 03h 48 mGroup Coaching
Corso fondamentale per chi voglia imparare a gestire un gruppo di lavoro al meglio
- Avanzato · 08 h 30 mHR Management e Leadership
Il corso si pone l’obiettivo di fornire le competenze e le conoscenze di base relative alla gestione delle risorse umane
- Base · 01h 00mMission, Vision e Valori aziendali
Conoscere approfonditamente il significato di Mission e Vision aziendale
- Intermedio · 0h 22mNegoziazione efficace
Impostare efficacemente una negoziazione con lo scopo di raggiungere un accordo vantaggioso per tutti.
- Intermedio · 04h 05 mOrganizzazione e processi aziendali
Impara a conoscere i processi aziendali e i modelli organizzativi propri di una azienda moderna.
- Avanzato · 04h 47 mRecruiting Management
Gestire efficacemente le principali fasi del processo di selezione
- Intermedio · 04h 00 mTraining Management
Acquisisci le competenze per poter analizzare, organizzare ed erogare professionalmente servizi legati alla formazione
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